"Ik wil aardig gevonden worden!"
“Ik wil aardig gevonden worden” zegt een manager als ik vraag waarom hij het lastig vindt om medewerkers aan te spreken.
Tuesday 03 March 2026 hits: 91
Altijd aanstaan = verborgen bewijsdrang!
Client vertelde over ‘Altijd aanstaan', vooral na het werk.
• Chronische onrust
• Spanning in haar lijf
• Veel wakker liggen
• Snel geïrriteerd
Onze passies creëren onze zingeving.
“Ik mis zingeving in mijn huidige baan”.
Friday 16 January 2026 hits: 205
Einde jaar.. druk hoofd? "Ik sta altijd aan"!
Het einde van het jaar, deadlines op je werk, Sinterklaas, Kerst en de kinderen moe en de dagen kort. Een cliënt vertelde mij dat ze met een druk/vol hoofd leeft. "Ik sta altijd aan. Ik kan niet wachten tot ik twee weken vrij heb." Dit is een opdracht die je misschien kan helpen.
Tuesday 16 December 2025 hits: 336
Volgens CBS is 20% van de hoogopgeleiden in NL minder tevreden over hun werk!
Herken je deze redenen?
• Te weinig loopbaanontwikkeling/leren.
• Te hoge werkdruk /stress.
• Mismatch inhoud en niveau functie/ verveling/old-school management.
• Verwachting versus realiteit/ te weinig afstemming.
“Ik moet meer empathie tonen naar mijn teamleden.”
Deze coachvraag hoor ik opvallend vaak van mannelijke managers – veel vaker dan van vrouwelijke.
Wednesday 12 November 2025 hits: 442
Verandermoeheid: waarom het MT vaker ‘nee’ mag zeggen.
“Weer een nieuwe verandering, hoor ik recentelijk vaak in mijn praktijk.” In veel organisaties is verandermoeheid een herkenbaar fenomeen. Veranderingen worden nog te vaak in de directiekamer bedacht, waarna MT-leden de opdracht krijgen om ze uit te voeren.
Wednesday 29 October 2025 hits: 366
Trots op mijn Loomancoaching-team 🧡
Amsterdam Halve Marathon – 19·10·25
Monday 20 October 2025 hits: 335
Eerst kijken of er een klik is?
De klik tussen coach en cliënt is doorslaggevend voor een succesvol coachingstraject.
Daarom begin ik altijd met een kennismakingsgesprek – live of online. In de internationale coachwereld noemen we dit een chemistry session: een moment om te ervaren of er vertrouwen, verbinding en wederzijdse energie is.
Bestaat jouw baan over 5 jaar nog?
Het is een vraag die ik in elk coachingstraject stel.
Want stel dat AI jouw rol verandert of misschien zelfs overneemt — ben jij dan klaar voor de volgende stap?
Daarom geef ik mijn cliënten één belangrijke opdracht: maak een Plan B.
Pagina 1 van 18