Vasthouden aan je verleden gaat ten koste van jouw groei!
De vraag die ik hierover aan klanten stel is: " Wat maakt dat je vast moet houden? " We doen niets als het ons niet iets oplevert. Dus er moet een reden zijn om vast te houden aan het verleden. En de volgende vraag is: " Wie ben je zonder deze houvast? "
Friday 03 March 2017 hits: 21281
Nieuwe leiders; bottom-up en horizontaal
De klassieke autoriteit is verdwenen zegt Paul Verhaeghe in zijn boek Autoriteit. Iedereen voelt dat en verlangt naar een herstel van autoriteit; gezagdragers door de groep geautoriseerd!
Sunday 19 February 2017 hits: 23449
Stop met het vinden van antwoorden, geniet van de vraag; Rainer Maria Rilke
‘Wees geduldig jegens alles wat nog onduidelijk is
in je hart.
Perfectionisme bestaat niet zegt psychiater Witte Hoogendijk
"Ons alarmsysteem gaat te vaak af". Dit lees ik afgelopen zaterdag de 11e feb 2017 in de NRC en trekt meteen mijn aandacht. Ik hoor in mijn praktijk nog steeds te vaak " te druk" en teveel stress.: keuzestress, faalangst.
Monday 13 February 2017 hits: 17347
De macht van de vraagsteller; Je hoeft niet elke vraag te beantwoorden...
Vragen staat vrij! En door het stellen van de juiste vragen kunt u veel te weten komen. Maar soms zijn vragen niet bedoeld om een antwoord te krijgen. Het stellen van vragen kan een communicatief doel hebben, waar u nou niet meteen aan zou denken.
Wednesday 21 December 2016 hits: 140418
Bedrijfsuitjes; teamkillings?
Teambuilding wordt vaak bedacht als een extrinsieke oplossing van een intrinsiek probleem. Jammer genoeg hebben alleen de mensen die al goed kunnen samenwerken plezier bij zo'n dag. Toen ik onderstaande lijst las van pijnlijke ervaringen heb ik tranenlachend van de herkenning moeten toegeven dat ik ook wel eens als manager en als medewerker aan deze teambuilding uitjes heb meegewerkt!
Monday 12 December 2016 hits: 16568
Is ego plezier ervaren en pijn verwerken? Ingeborg Bosch interview
In de coaching maak ik veel gebruik van de methode PRI. Dit geeft in het hier en nu goed inzicht in disfunctioneel gedrag en hoe dit gedrag te herkennen en daarmee te kunnen veranderen.
Friday 02 December 2016 hits: 15976
3B Looman model
Als we loyaal zijn en betrokken en ons verantwoordelijk voelen en we irriteren ons tóch aan het feit dat er niet naar ons geluisterd wordt....dan..... zijn we waarschijnlijk
Thursday 20 October 2016 hits: 18303
New school leadership
Old school versus New School is een terugkerend onderwerp tijdens de coaching.
Dit is vaak ook de oorzaak van ergernissen; de Generatiekloof zeggen we dan...Jammer...
Zelfkennis en 360 graden feedback
Ik ben een voorstander van een 360 graden feedback ter ondersteuning van ons zelfinzicht.Ik las hierover het volgende in het FD van 16/9/16 geschreven door Manfred Kets de Vries dat ik als volgt samenvat:
Wednesday 05 October 2016 hits: 17845