Effectieve communicatie zonder oordeel; Yoram Mosenzon
Yoram Mosenzon non-violent communication.
Monday 05 October 2015 hits: 8087
Evolutionary Teal; Iedereen de baas?
Wil je ondernemende en creatieve medewerkers? Laat ze dan ook zelf de beslissingen nemen over hun werk. En vraag wat je voor ze kunt doen?
Tuesday 22 September 2015 hits: 12124
Verdwijnt de manager?
" Niet mensen controleren maar de situatie controleren" : De grondlegster van dit nieuwe denken is iets minder bekend. Haar naam: Mary Parker Follett. In de boeken van deze Amerikaanse vinden we voor het eerst de gedachte dat mensen het beste zichzelf kunnen managen.
Thursday 27 August 2015 hits: 12796
Samenwerken met “ lastige” types; klagers, treuzelaars, uitstellers
Werk je samen met een klager, treuzelaar, parasiet, betweter, muggenzifter, uitsteller, zwartkijker, bemoeial of agressieveling? Als we deze ergernis op de ander of op onszelf betrekken kost deze relatie ons veel te veel energie. Sterker nog, we kunnen er echt ziek van worden. Hoe hier mee om te gaan?
Tuesday 23 June 2015 hits: 9393
Slaaf naar wat anderen van ons denken?
'We lopen permanent het gevaar onze onafhankelijkheid te verliezen, slaaf te worden van wat anderen over ons zeggen of van onze innerlijke aandrang. Waardigheid is de poging de verloren autoriteit over je leven te herstellen. In die zin is het een antwoord op de fragiliteit van het leven.'
Tuesday 14 April 2015 hits: 12237
Levert rendementsdenken wel rendement op?
Het grootste probleem met het 'rendementsdenken' is niet dat het geen oog heeft voor de zachte en onmeetbare waarden in het leven. Het grootste probleem is dat het helemaal geen rendement oplevert.
Friday 20 March 2015 hits: 17850
Leidt zelfdiscipline en prestatiedrang tot depressie?
Zelfdiscipline,’ schrijft de Koreaanse filosoof Byung-Chul Han, ‘is fataler dan gedisciplineerd worden door een ander, omdat verzet tegen jezelf onmogelijk is.’
Saturday 21 February 2015 hits: 8767
50.000 gedachten per minuut; is er nog ruimte voor dialoog?
Wij raken vaak geobsedeerd en verslaafd aan steeds terugkerende vragen in onszelf. En het is zo ontzettend jammer dat we hier ook steeds aannames aan koppelen.
Thursday 29 January 2015 hits: 7283
Brug in generatiekloof: jonge honden samen met oude rotten
In organisaties zijn werknemers uit verschillende generaties vertegenwoordigd.
Werknemers uit de protestgeneratie, de X-generatie en de pragmatische
generatie hebben op dit moment de grootste betekenis in die organisaties, de
generatie van de screenagers komt er aan.