Volgens CBS is 20% van de hoogopgeleiden in NL minder tevreden over hun werk!

Herken je deze redenen?
• Te weinig loopbaanontwikkeling/leren.
• Te hoge werkdruk /stress.
• Mismatch inhoud en niveau functie/ verveling/old-school management.
• Verwachting versus realiteit/ te weinig afstemming. 

In de coaching komen deze thema’s allemaal aan bod.
Ja, met resultaat. Het begint met inzicht in keuzes en gedrag en leidt tot kiezen voor verandering zowel bedrijfsmatig als persoonlijk.

Een Plan B maken vind ik daarom een must voor iedereen. Niet alleen onderzoek je hiermee wat je tegenhoudt om te veranderen, maar maak je een passend profiel op basis van match op passende rollen en toekomstige ontwikkeling. Of zoals ik altijd zeg: wat geeft energie en maakt je nieuwsgierig en gooi dit eens in ChatGPT!

Daarnaast neem je hiermee de regie voor je loopbaan weer zelf in handen. En dat helpt bij het maken van keuzes en word je weer intrinsiek gedreven. En heb je je voorbereid op je Annual Review.