Directeur F&C M/ 45

Ik ben minder vermoeid en voel me veel minder overal verantwoordelijk voor. Ik zit na de coaching nog wel midden in het proces van veranderingen van mijn werkwijze. Het is wat mij betreft echt een veranderingsproces.

Niet iets dat overnight anders gaat. Ik werk door de coaching meer intrinsiek (vanuit eigen kracht) gedreven en meer samen dan solo (ontwikkelpunt) : er zijn meerdere manieren om het doel te bereiken. Ik blijf mijn verantwoordelijkheid nemen, maar besef veel meer dat accountable zijn fundamenteel anders is dan bang zijn afgerekend te worden (angst is slechte drijfveer, want extrinsiek gedreven).