Persoonsvoorkeuren Test

Wat is jouw voorkeur gedrag? Doe onderstaande Persoonsvoorkeuren test (5 minuten) en lees over je voorkeur gedrag. In welke omgeving kom je wel en niet tot je recht en waarom? Hoe reageer jij bij stress of bij veranderingen? Neem de uitkomst mee naar je coach en vraag wat jouw voorkeurgedrag over je zegt. De Persoonsvoorkeuren test duidt de verschillende voorkeuren tussen mensen aan. Deze verschillen worden gemeten op vier gebieden: 1. Waar haal je energie uit? 2. Hoe kijk je naar de wereld, hoe neem je informatie tot je? 3. Hoe neem je besluiten? 4. Hoe organiseer jij je leven? De test is een vragenlijst, over psychologische types, die ontworpen is door 2 psychologen om de theorie van de Zwitserse psychiater Carl G. Jung (1875-1961) toegankelijk en bruikbaar te maken. De test helpt je sterke punten te indentificeren. Er zijn totaal 16 mogelijke combinaties van de vier paren van tegenovergestelden. Extraversion (E)- Introversion (I) Sensing (S) - Intuition (N) Thinking (T) - Feeling (F) Judging (J) - Perceiving (P) VUL DE TEST IN VANUIT JE GEVOEL EN JE PERSOONLIJKHEID NIET VANUIT JE FUNKTIE.

• Alle types zijn waardevol. Er zijn geen goede of slechte types, of ongezonde en gezonde profielen. • Geen enkele theorie kan de complexiteit van menselijk gedrag volledig verklaren. Individuele types zijn complex, dynamisch en in staat tot uniek gedrag en ontwikkeling. • Types en typeren is als het categoriseren van verschillende dierensoorten. Het kan enige bruikbare gecorreleerde informatie voortbrengen. Het vertelt ons niets over geschiedenis, complexiteit en dynamiek van de situatie, of niveau van competentie. • Type voorkeuren en types beschrijven aannemelijk gedrag volgens patronen, geen vast op karaktertrekken gelijkend gedrag. Jouw type is een werkbare veronderstelling die dieper en rijker onderzoek van jezelf en anderen mogelijk maakt. • Jij ben de expert. Alleen jij kan nagaan welk type het meest accuraat is. • Type theorie heeft geen implicaties voor competentie, bekwaamheid, of uitvoering in een gekozen loopbaan, maar is een uitstekende start voor je carrière, interesses, aanleg en keuzes. • Ieder van ons heeft de mogelijkheid om juist te reageren op de eisen van een situatie, zelfs als daarvoor gedrag nodig is dat tegenovergesteld is aan je type.

Jouw 4 Persoonsvoorkeuren Letters

Extraversion (E) versus Introversion (I) Stap 1. Bepaal de eerste letter van je type, E of I met behulp van onderstaande keuzes. Een ieder van ons kan functioneren in de buitenwereld van mensen, activiteiten en dingen en in de binnenwereld van ideeën, gedachten en fantasie. Echter, de meeste mensen hebben de voorkeur voor het één of het ander, en krijgen hun energie meer van het één dan van het ander.
	Extraversion (E)	Introversion (I)
	Doen eerst, denken later	Denken eerst, doen later
	Krijgen meer energie door op elkaar inwerken	Krijgen meer energie alléén
	Gemotiveerd door mensen/dingen	Gemotiveerd door ideën/fantasiën
	Genieten van groepen mensen	Verkiezen één-op-één gesprekken
	Praten	Denken
	Luisteren naar iemand	Luisteren naar wat niet vermeld is
	Eten koken; koffie maken	Boeken lezen
	Lost een probleem actief op	Overdenkt een probleem
	Interactie	Reflectie
	Veelheid aan relaties	Diepzinnige relaties
	Willen deelnemen	Willen ruimte en tijd voor zichzelf
	Verkiezen mondeling werk	Verkiezen lezen en lezingen
	Gebruiken vallen en opstaan vol vertrouwen	Overdenken voor actie nemen
	Denken hardop	Denken in stilte
	Makkelijk afgeleid	Hebben een goede concentratie
	Sociaal, veelzeggend	Op zichzelf, rustig
De eerste letter van je type
	Extraversion (E)	Introversion (I)

Sensing (S) versus Intuition (N) Stap 2. Bepaal de tweede letter van je type, S of N met behulp van onderstaande informatie. De "Sensing" voorkeur verwijst er naar dat we via onze vijf zintuigen waarnemen, de feiten en concrete details. De "Intuition" voorkeur verwijst naar de mogelijkheden, implicaties en betekenissen ingegeven door de zintuiglijke data. Een ieder heeft de capaciteiten om beide soorten van informatie te genereren en gebruiken, maar het cruciale onderscheid is welke soort data we het meeste vertrouwen en waar we het meeste op afgaan.
	Sensing (S)	Intuition (N)
	Feiten	Verbanden en verhoudingen
	Praktisch, nuchter	Mogelijkheden, implicaties
	Categoriseren, organiseren, registreren	Begrijpen, interpreteren
	Gezond verstand	Creativiteit
	Concrete feiten	Vertrouwen hun ingevingen
	Trots op praktisch	Trots op vindingrijkheid
	Continuïteit en traditie	Nieuwe, verbeterde manieren om iets te doen
	Details, specifiekheden	Het overzicht
	Zakelijke taal	Wijdlopige gedachten
	Zien wat er is; ervaring	Zien wat het kan zijn; nieuwigheid
	Meer op het heden gericht	Meer op de toekomst gericht
	Waarnemen met vijf zintuigen	Zien patronen en mogelijkheden
	Letterlijke interpretatie	Onderliggende gedachte
	Stap-voor-stap	Fantasiesprongen
	Hoofdpunten, duidelijke richtlijnen	Ingevingen, vlagen van inzicht
	Vragen wie, wat, wanneer en waar?	Vragen als eerste "waarom"
De tweede letter van je type
	Sensing (S)	iNtuition (N)

Thinking (T) versus Feeling (F) Stap 3. Bepaal de derde letter van je type, T of F met behulp van onderstaande informatie. Thinking (T) en Feeling (F) verwijzen naar onze voorkeuren hoe we beslissingen nemen. "Thinkers" nemen hun beslissingen op een rationele, logische, onpartijdige manier, gebaseerd op wat zij geloven wat eerlijk en correct is door voorgeschreven regels van gedrag. "Feelers" nemen hun beslissingen op individuele basis, op een subjectieve manier op wat zij geloven goed is binnen hun eigen waarde systeem. Een ieder heeft de capaciteiten om op beide manieren beslissingen te nemen, maar de meeste van ons vertrouwen meer op één van de twee voorkeuren.
	Thinking (T)	Feeling (F)
	Analytisch, logisch, onpersoonlijk	Empathie, sympathiek
	Zoeken naar waarheid, gerechtigheid	Streven naar harmonie, overeenstemming
	Rechtvaardigheid en eerlijkheid	Mededogen en barmhartigheid
	Eerlijk en direct	Diplomatiek
	Bedachtzaam	Gevoelig
	Koel en gereserveerd	Warm, vriendelijk, emotioneel
	Willen presteren	Willen gewaardeerd worden
	Doen wat juist is	Behagen anderen
	Overwegen wat eerlijk en rechtvaardig is	Overwegen menselijke waarden en motieven
	Stellen logische volgorde op prijs	Stellen goede gevoelens op prijs
	Sceptisch	Vertrouwend
	Oorzaak en gevolg	Omgeving en overweging
	Objectieve criteria	Subjectieve criteria
	Standvastig zijn	Flexibel zijn
	Principes	Waarden
	Wetten en regels	Verzachtende omstandigheden
	Systematische conclusies	Emotionele overtuigingen
De derde letter van je type
	Thinking (T)	Feeling (F)

Judging (J) versus Perceiving (P) Stap 4. Bepaal de vierde letter van je type, J of P met behulp van onderstaande informatie. Of "Judging" of "Perceiving" is gewoonlijk de manier waarop we met de buitenwereld omgaan."Judgers" houden van plannen, organiseren, voorbereid zijn, beslissingen nemen, en voltooien dingen op tijd. Zij komen snel in actie. "Perceivers" besteden meer tijd aan het opnemen van informatie, flexibel en open blijven voor nieuwe ervaringen. Zij stellen beoordelen, evalueren en beslissingen nemen uit.
	Judging (J)	Perceiving (P)
	Serieus en formeel	Speels en nonchalant
	Tijdsbewust	Zonder tijdslimiet
	Houden van plannen maken	Houden van flexibel blijven
	Eerst werken, later spelen	Eerst spelen, later werken
	Houden van projecten afronden	Houden meest van projecten starten
	Besluiten en plannen	Ongedwongen en onbeslist
	Beslissend	Onbevooroordeeld
	Georganiseerd en gepland	Verzetten zich tegen afronding; vragen meer
	Controleren en regelen	Aanpassen en veranderen
	Ordelijk, voorspelbaar	Spontaan
	Eén ding/project tegelijk	Veel dingen/projecten tegelijk
	Plan vooruit. Op tijd voltooien	Geneigd zijn om uit te stellen
	In kannen en kruiken	In afwachting van
	Het leven leiden	Het leven laten gebeuren
	Begin nu	Afwachten
	Weten waar je staat	Ontdekken zoals het gaat
De vierde letter van je type
	Judging (J)	Perceiving (P)

Wat is jouw voorkeur gedrag?