Het afgelopen jaar heb ik goed opgeleide vrouwen en mannen gecoacht omdat ze last hadden van hun onzekerheid. Ze remmen hiermee hun groei en ontwikkeling. Dat constateerden ze zelf gelukkig ook!

"Ik hou mijn mond in vergaderingen, terwijl ik achteraf denk, dat wist ik ook."
"Ik denk snel dat ze me dom vinden."
"Bij collega's in een hogere positie sla ik dicht."
"Ik voer een monoloog op kennis omdat ik bang ben voor een tegenwoord of kritische vraag."
"Ik ben zo gespannen voor een presentatie, ik slaap al weken slecht."

Dit zijn 'valse' overtuigingen. Aannames dat anderen dit over ons denken. Dit zegt meer over onszelf dan over onze baas of collega's. Die zijn nl helemaal niet bezig met ons maar ook vooral met zichzelf.

Met valse bescheidenheid doen we onszelf tekort. Het kost veel energie en we remmen onze groei en ontwikkeling. Met coaching leer je hoe je elk gesprek zonder twijfel of aarzeling kunt voeren. Ook zelfs met het geven van negatieve feedback.  Stop met het zeggen dat je onzeker bent. Daarmee houd je de 'valse overtuiging' in stand.