Terugblik 2019

Het was voor mij een leerzaam en inspirerend jaar. Dank aan allen met wie ik dit mocht delen.
=De gemiddelde leeftijd van mijn cliënten daalde.
=De vraag naar work-life balance nam toe.
=De vraag naar team-leadership versus management nam toe.
Thema’s:
=Gelijkwaardigheid.
=Het minder verpersoonlijken van werk.
=Het omgaan met weerstanden zonder het op jezelf te betrekken en het omgaan met autoriteit als je daar gevoelig voor bent.
Regelmatig hebben we de volgende conclusie getrokken:

"Werk is een ruil van vaardigheden/kennis en ontwikkelvermogen.
Die ruil heb je al met de sollicitatie gemaakt en hoef je dus niet te bewijzen. Dan is het geen ruil meer. Je bent, je kunt en je weet! Blijf wel afstemmen of de ruil nog klopt.
Wat maakt dat je iets blijft doen als het disfunctioneel is, als je er moe van wordt of je blijft irriteren?
Irritatie en teleurstelling gaan over ons niet over de ander; Hoe zat het met de afgestemde verwachtingen en het tussentijds toetsen hiervan?
Durf te veranderen als de rol je niet meer past. Gun jezelf een inspirerende werkomgeving."
Ik kijk uit naar het komende jaar.
Liefs van Tineke.