TedX Women Amsterdam

TedX Women was weer zeer inspirend vooral ook omdat mijn vriendin Anne Mieke Eggenkamp  één van de sprekers was!

Op je veertigste jezelf bewijzen hoeft niet meer.Interview-met-Tineke-Looman

Managen van professionals; regelen zonder regels

Professor Mathieu Weggeman over het managen van professionals. “Een manager moet net als een goede ouder zijn kinderen kennen en ook het verschil kunnen maken tussen wat de een of de ander nodig heeft”.

Depressie; Niet meer geleerd om te gaan met tegenslag?

800.000 mensen in Nederland lijden aan een depressie. Dat is ongeveer het inwonersaantal van de stad Amsterdam. Liefst een miljoen mensen slikt bovendien anti-depressiva. Wat is er toch met ons aan de hand?

Brene Brown: Schaamte is onze angst voor verbindng

Brene Brown is onderzoeker en vertelt hoe zij niets wist over kwetsbaarheid maar wel er achter kwam wat ze miste. " Vulnerability is the core of shame and fear and the struggle for worthiness. But it’s also the birthplace of joy, of creativity, of belonging, of love.":

Sloddervos maakt minder snel carrière

Niet iedereen kan uit de voeten met het clean desk principe. Maar notoire sloddervossen hinderen hun eigen carrière. Uit Amerikaans onderzoek blijkt dat leidinggevenden eerder promotie geven aan medewerkers die hun bureau netjes houden.

3 elementen van motivatie: autonomie, meesterschap en zingeving

Externe motivators als straffen en belonen werken vandaag de dag niet meer en kunnen zelfs schade toebrengen. Of, zoals auteur Daniel Pink het in Drive zelf verwoordt: "Misschien is het tijd om het woord 'management' op de taalkundige vuilnisbelt

HET NIEUWE WERKEN

‘Management is geen kwestie van rondlopen en controleren of mensen achter hun bureau zitten. Het is een kwestie van omstandigheden voor mensen creëren waarbij ze het best functioneren.

Beste jongetje van de klas; overachievers?

De mensen die alle rotklusjes aanpakken hoeven niet veel sympathie te verwachten, blijkt uit onderzoek van professor Craig Parks van de Washington State University. Overachievers die altijd vooraan staan als er overgewerkt moet worden, en verder alle klusjes aanpakken worden vaak vervelend gevonden door de mensen om hen heen.

5 stappen naar verandering

 1. Stel jezelf en je collega’s eens regelmatig de vraag: Wat inspireert mij/jou/ons in mijn jouw/werk?  Maak daar tijd voor. De vraag en de aandacht ervoor is belangrijker dan het antwoord.